Conge maternite et allaitement

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La premiere chose a faire pour etre fixe est donc de consulter votre employeur, et de vous renseigner sur l'existence ou non d'une disposition conventionnelle specifique au conge pour allaitement.Ainsi, pendant l'annee qui suit la naissance, la mere peut, si elle le souhaite, disposer d'une heure par jour pour allaiter son enfant pendant les heures de travail.Aujourd'hui, ce conge n'est plus du tout d'actualite.Quelles sont les possibilites pour les meres qui souhaitent a tout prix allaiter.Pour beneficier de cette disposition, la femme enceinte devra necessairement fournir a son employeur un certificat medical, attestant qu'elle allaite.Ce dernier ne peut etre prolonge pour le seul motif de la volonte d'allaiter de la mere, a moins qu'une convention collective specifique ne prevoit un conge d'allaitement. EN SAVOIR PLUS >>>

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Le conge d'allaitement, un privilege reserve a certaines...

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Comment peuvent-elles faire si elles souhaitent tout de meme allaiter ? Est-il possible d'allaiter sur son lieu de travail ? Certaines professions autorisent-elles le conge d'allaitement ?.En France, le code de la securite sociale ne prevoit pas de conge specifique pour les salariees souhaitant allaiter leur enfantPour les salariees de la fonction publique, le regime est plus flou.Certains medecins pourront aussi vous faire un arret du travail pour asthenie (fatigue liee a la grossesse), et vous pourrez profiter de cette periode pour allaiter.En France, il n'existe pas de droit general a un conge d'allaitement, qui viendrait s'ajouter au conge maternite.Renseignez-vous bien pour savoir si votre administration prevoit des dispositions supplementaires en votre faveur.Cette heure d'allaitement est repartie en deux demi-heures qui peuvent servir soit a tirer votre lait, soit a allaiter votre enfant sur place (elle ne permet pas de s'absenter dans la journee ou de quitter le travail plus tot).Concernant la remuneration, il faut savoir que l'employeur n'a aucune obligation de remunerer l'heure d'allaitement.Concilier allaitement et travail Si la loi ne prevoit pas de conge d'allaitement, pour autant elle prevoit et encadre le droit d'allaiter au travail.En revanche, aucun local specifique n'est prevu pour les femmes qui desirent tirer leur lait.

Allaitement : comment le faire durer ? - La Maison des maternelles #LMDM

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Decouvrez ce qu'est le conge d'allaitement. Toutes les repondes a vos questions sur le conge d'allaitement

vos droits après le congé de maternité ? < Le Ligueur

À défaut d’accord, les pauses d’allaitement suivent ou précèdent directement les temps de repos prévus par le règlement de travail.Comme moyen de preuve, la travailleuse remet soit une attestation émanant d’un centre de consultations des nourrissons (ONE), soit un certificat médical.La travailleuse convient avec son employeur quand la pause d’allaitement a lieu. À la fin de son congé de maternité, la maman qui allaite son bébé doit prévenir son employeur du fait qu’elle allaite.Pour bénéficier du droit au congé parental, le travailleur doit avoir été dans les liens d’un contrat de travail avec son employeur pendant 12 mois au cours des 15 mois qui précèdent l’avertissement par écrit.Permanences les lundis de 13 h à 17 h, les mardis et mercredis de 9h30 à 12h30 et de 13h30 à 17 h et les jeudis de 9h30 à 12h30, ou sur rendez-vous. Le congé d.

Mamans au travail : Marlène Schiappa répond - La Maison des maternelles #LMDM

Le conge pathologique postnatal | PARENTS.fr

Vous devez le prendre en une seule fois et sans rupture avec le conge maternite postnatal de dix semaines, sinon il se transforme en conge maladie ordinaire.Mais vous pouvez aussi beneficier d?une prolongation dans le cas d'un accouchement difficile.Cependant, ces indemnites, versees par la Securite sociale, peuvent etre completees par l?employeur afin que vous touchiez l?integralite de votre salaire.Renseignez-vous aupres de votre entreprise pour savoir ce que prevoit votre convention collective.Certains medecins complaisants pourront vous le prescrire sous un autre pretexte.Gare aux fraudes car des controles ont lieu regulierement et peuvent entrainer la suspension de vos indemnites.On vous explique les modalites specifiques de ce conge maladie pris pendant le conge maternite postnatal, plus communement appele conge pathologique postnatal. Tout savoir sur le congé d.

REPLAY La maison des Maternelles - 8 mai 2018 - La Maison des maternelles #LMDM

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allonger son conge maternite

La duree des arrets de travail ne peut pas etre fractionnee autrement.Pour que l’indemnite soit versee, l’activite professionnelle doit etre interrompue pendant au moins 44 jours consecutifs dont 14 jours doivent immediatement preceder la date presumee d’accouchement.Toutefois, l’employeur peut completer l’indemnite de la Securite sociale pour que vous touchiez l’integralite de votre salaire: tout depend de votre convention collective.Un controle du medecin expert?Il a verifie que vous donniez le sein.C’est en partie ce que j’ai fait a la naissance de mon deuxieme enfant.Un conge parental total n’etait pas envisageable financierement (c’est souvent le cas quand le salaire est haut et que le train de vie va avec, notamment le credit immobilier).Si j’en avais eu les moyens, j’aurais pris un conge parental pour ne reprendre qu’a ses 6 mois. Le congé pathologique postnatal.
 

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Par contre, l?interruption de carriere et le conge parental sont un droit.La femme qui allaite a donc interet a s?adresser au medecin du travail si elle estime que son travail presente des risques.C?est le medecin du travail qui decide dans l?entreprise des types de travaux dangereux pour la sante de l?enfant et des categories de personnel pouvant etre vises par des mesures d?ecartement du travail.Dans le secteur public Aucun conge d?allaitement n?existe en tant que tel pour le secteur public.Accord individuel avec l?employeur Un accord individuel peut etre pris avec votre employeur pour obtenir un conge sans solde de duree variable.Le conge d?ecartement pour allaitement n?est indemnise par la mutualite que pour une periode maximale de 5 mois a partir du jour de l?accouchement.Convention collective Il peut exister une convention collective dans votre secteur d?activite ou dans votre entreprise qui prevoit un conge d?allaitement, generalement non remunere, de duree variable.Dans le secteur prive Plusieurs situations sont possibles.

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Le lait maternel n'est pas à vendre

Allonger son congé maternité pour assurer l

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Air de Familles - Allaitement : Que dit la loi ?

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Apres un accouchement difficile, il est possible de beneficier d'un conge maladie specifique. Duree, conditions, indemnites : Tout sur le conge pathologique postnatal..

Allonger son conge maternite peut etre une bonne solution pour une bonne mise en place de l'allaitement et une poursuite sans risque a la reprise du travail